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企业文化室内拓展活动

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【摘要】:
首先是目标。要有“把其他组都干掉”的目标,接着再找方法。方法很简单,首先放手的速度一定要快,其次永远看着下一根杆。第三相信队友不会掉链子。

  企业文化室内拓展活动

  要有目标,要专注。

  ——【传递】李鹏

  首先是目标。要有“把其他组都干掉”的目标,接着再找方法。方法很简单,首先放手的速度一定要快,其次永远看着下一根杆。第三相信队友不会掉链子。

  ——【不倒森林】李鹏

  李鹏在两个游戏感悟中都提到同一个词:目标。

  当心中只有一个目标:把事儿做成。我们在此过程中理解专注、配合、信任,如此容易。

  最开始的时候,只知道玩。但是当整个人安静下来,只知道“我要传递”时,没有任何杂念。这个时候,速度——会超过自己的想象。

  ——【传递】贾文岐

  不能急于求成。

  ——【不倒森林】贾文岐

  贾文岐在游戏中收获:对时间的理解。

  【传递】——心无杂念,忘了时间;

  【不倒森林】——平稳耐心,尊重时间。

  我们先规定了每个字占的区域,保证每个字都能均匀的分布在纸上。

  ——【千人一笔】陈建军

  跟工作一样,认真遵守制度、游戏规则。出发之前把各种可能遇到的情况商量好。

  ——【搭档】陈建军

  陈建军在游戏中体现:对计划的重视——“在开始之前要想好一些策略、方法,才能共渡难关?!?/span>

  后边的人一定要看到前面的杆。她什么时候放手,我要第一时间抓住它。

  ——【不倒森林】赵文静

  闭着眼走,很茫然和恐慌。睁开眼睛的时候,完全不敢相信,这么多障碍我都一一跨过来了。队友给了我很大安全感,这就是无形中的默契吧。

  ——【搭档】赵文静

  赵文静说出了团队配合的节奏,什么时候放,什么时候收。

  体验,收获最简单的感悟。

  无论是李鹏的“目标”、贾文岐的“时间”、陈建军的“计划”还是赵文静“收放自如的配合”,结合他们说的话,去观察他们的工作状态——不是某件事儿带给他们感悟,而是他们在工作中就是如此。

  体验,每天的工作即是。

  简单,全心的投入即是。

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